為迎接全國第22個安全生產(chǎn)月，貫徹學習本次安全生產(chǎn)月主題—“人人講安全，個個會應(yīng)急”，堅持生命至上的原則，強化事故隱患專項排查。今年公司大力開展了安全生產(chǎn)月活動，加大安全宣傳教育力度，并有針對性地進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識普及教育，根據(jù)實際積極開展了“安全生產(chǎn)月”主題簽名、組織安全學習培訓及考試、應(yīng)急救援演練，唱響了“安全發(fā)展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
公司召開安全生產(chǎn)動員會
5月31日下午，公司召開2023年6月安全生產(chǎn)月動員會，安委會成員及相關(guān)方負責人參加會議。
公司安環(huán)部組織學習國務(wù)院安委會辦公室應(yīng)急管理部關(guān)于印發(fā)“2023年全國安全生產(chǎn)月活動方案的通知”。公司安環(huán)部部長韓亮宣讀公司”安全月”活動方案。
公司副總吳安龍要求：
一、學習事故案例、安全生產(chǎn)法、應(yīng)急管理部10號文;
二、對“安全月”活動中的違章行為進行雙倍處罰;
三、重新審核操作規(guī)程是否符合崗位安全要求;
四、梳理2020年后發(fā)生的事故案例，重新組織學習。
公司總經(jīng)理王春嶺要求:
一、重視安全，增強員工自救能力，宣傳發(fā)動競賽演練活動，保證學習及演練質(zhì)量，進一步提升全員安全意識;
二、重視季節(jié)性隱患以及員工的身體健康，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對重復(fù)性問題將從重處罰。大的隱患要有整改計劃，對合理化安全建議給予采納。
公司董事長黃海峰強調(diào)：
一、今年是全國第22個安全月，要宣傳到位，深入到每位員工，包括相關(guān)方;
二、開展有針對性、能解決問題的活動。六月份高溫、多雨，易發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)，針對季節(jié)性特點，結(jié)合公司存在的問題開展演練;
三、嚴抓特種作業(yè)安全管理，特種作業(yè)人員必須持證上崗,形成長效管理;
四、通過活動找問題,強化自身管理，邀請專業(yè)人員對公司設(shè)備進行檢查,形成閉環(huán)管理;
五、六月份針對特殊工種、日常檢查出的違章員工、出過安全事故的員工、涉及危險崗位操作員工以及掛靠單位相關(guān)負責人，組織進行安全考試,強化記憶。
安全永無止境，“安全生產(chǎn)月”活動將持續(xù)開展，公司將通過開展安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練、安全月專題教育等活動，進一步營造人人懂安全、人人管安全的氛圍，不斷強化全員安全意識，提高全員的安全素養(yǎng)，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展!
安全生產(chǎn)知識競賽
6月9日上午10:00及6月21日下午3：00.在公司二樓會議室分別組織機關(guān)一般管理人員以及主管以上領(lǐng)導(dǎo)進行安全宣教活動，主要內(nèi)容：電動車安全知識、上下班交通安全、火災(zāi)急救知識等，培訓結(jié)束后組織參會人員進行安全考試。
應(yīng)急救援技能競賽
6月13日公司舉辦了應(yīng)急救援技能競賽活動，各單位經(jīng)過內(nèi)部選拔，最后共有七支隊伍28名員工參加比賽。參賽隊伍分別為銀兆分公司代表隊、建安分公司代表隊、機械廠代表隊、智能制造代表隊、公司機關(guān)代表隊、天躍公司代表隊以及公司租賃單位代表隊等七支隊伍。
經(jīng)過激烈角逐最終建安分公司代表隊榮獲第一名，機械廠代表隊榮獲第二名，公司機關(guān)代表隊榮獲第三名。公司黨委書記、董事長黃海峰、常務(wù)副總經(jīng)理吳加兵、副總經(jīng)理吳安龍分別為獲獎單位頒發(fā)獎勵。
最后，公司黨委書記、董事長黃海峰做總結(jié)點評，強調(diào)了此次活動的重要意義，表示應(yīng)急救援技能競賽活動十分貼近此次“安全生產(chǎn)月”活動主題。希望全體員工加強安全知識學習，真正把安全生產(chǎn)記在心里，不斷提升安全意識和應(yīng)急技能。
應(yīng)急救援專題培訓學習及演練
6月16日上午在公司二樓會議室組織了公司應(yīng)急救援隊伍與部分新進員工應(yīng)急救援專題培訓學習。
6月27日下午，為提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的風險意識，檢驗應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并提高其實用性和可操作性，完善應(yīng)急準備工作，公司組織開展2023年火災(zāi)爆炸應(yīng)急救援演練。
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